аис оперативного назначения

Ввод структуры организации.

Основные технологические этапы работы с АИС «Бюджет 21-кадры»

Схема основных этапов кадрового делопроизводства

вести единые классификаторы и словари.

проводить аутентификацию и авторизацию пользователей;

формировать справки и статистические отчеты по кадровому делопроизводству;

проводить операции по вводу и коррекции данных по персоналу организации (вести личные дела сотрудников, листы нетрудоспособности, данные по воинскому учету, отпускам, детям, инвалидности и др.);

осуществлять формирование и печать приказов по кадровому делопроизводству (в том числе прием на работу, перевод, увольнение, отпуск, командирование и т.д.) и ведение книги приказов;

проводить на базе заданной организационной структуры организации формирование и коррекцию штатного расписания организации;

вести организационную структуру учреждения;

АИС «Бюджет 21 Кадры» позволяет:

АИС позволяет обеспечить повышение результативности работы органов управления учреждениями за счет автоматизации рутинных операций кадрового делопроизводства, обеспечения оперативного доступа к данным, хранящимся в централизованной базе данных, а также интеграции АИС кадрового учета в единый контур с подсистемой расчета заработной платы из состава АИС «Бюджет 21 Бухгалтерия».

Автоматизированная информационная система «Бюджет 21 Кадры» предназначена для автоматизации ведения делопроизводства в отделах кадров государственных учреждений, предприятий (в том числе в медицинских, педагогических организациях и органах законодательной власти и т.д.).

АИС "Бюджет 21 - Кадры"

Aвтоматизация финансово-хозяйственной деятельности учреждений с использованием передовых информационных технологий

ул. Ольховская, 29/32

Дополнительные услуги

Системы комплексной автоматизации

Информационная поддержка

АИС "Бюджет 21 - Кадры"